PRECIRE @ oddity evolve

Next level leadership and organization for a digital world.

Fit für die digitale Transformation!

Wie gut eine Organisation die Digitalisierung und Transformation bewältigt, hängt maßgeblich von der Interaktion all ihrer Mitglieder ab. Alte Strukturen weichen, es entstehen neue Möglichkeiten der Kollaboration, der Verzahnung und des Dialoges: Der Mensch und seine Kommunikation rückt in das Zentrum des digitalen Prozesses – und wird zum wirksamsten Hebel für Veränderung.

Entscheidend dabei ist, dass wir uns bewusst sind, welche Wirkung wir mit unserer Kommunikation erzeugen und wie wir diese nachhaltig und zielgerichtet entwickeln können.

COMMUNICATION – THE HUMAN CONNECTION – IS THE KEY TO PERSONAL AND CAREER SUCCESS.

— PAUL J. MEYER

Unsere Lösung: Diagnostik – Wissen – Üben

Wir entwickeln Führungskräfte digital, individuell und wirksam weiter. Durch den gezielten Einsatz von PRECIRE und der evolve Plattform gestaltest du die Führungskräfteentwicklung auf ergebnisorientierte und kosteneffiziente Art und Weise.

Diagnostik der kommunikativen Wirkung

Mit Hilfe der auf PRECIRE-KI basierenden Sprachdiagnostik erhalten Führungskräfte eine Rückmeldung über persönliche Entwicklungsfelder.

Selbstorganisiert das volle Potenzial ausschöpfen

Führungskräfte steigern ihre Leistung, indem sie kontinuierlich ihr Wissen erweitern und wirksam ihr Verhalten verändern.

Effiziente Entwicklung mit mobiler App

Die evolve Plattform wurde als mobile App entwickelt, sodass sie sich nahtlos in den Berufsalltag integrieren lässt.

WIRKUNG MESSEN. POTENZIALE ENTWICKELN. DIGITALE TRANSFORMATION GESTALTEN.

Unser Starter Package

1 Organisation

2 Analysen

6 Wochen

990€ (netto)
  • Messung der kommunikativen Wirkung über ein 15-minütiges, automatisiertes Interview.

  • Webinar zur Einordnung der Ergebnisse.

  • Transparente Ableitung individueller Entwicklungsfelder.

  • Zugriff auf eine vollständig digitalisierte und integrative Entwicklungsplattform.

  • Eigenständige Entwicklung der kommunikativen Wirkungsfelder mit smarten Übungen und passgenauem Content.

  • Möglichkeit der Wiederholungsmessung (Re-Test) nach absolviertem Entwicklungsprogramm.

Eine zentrale Größe für das Gelingen von Transformation eines Unternehmens ist Kommunikation. Um unseren Führungskräften ein Feedback über die Wirksamkeit ihrer Sprache zu geben, haben wir Precire als diagnostisches Instrument eingesetzt. Wir waren erstaunt, wie treffsicher die KI die individuelle „Sprachmächtigkeit“ analysiert hat. Verblüfft hat uns darüber hinaus, mit welch einfachen Mitteln wir unter der Anleitung des Precire-Teams Verbesserungen erzielen konnten. Die überarbeitete Lernplattform bietet dafür eine erstklassige Grundlage. Nachdem wir die Pilotphase abgeschlossen haben, stellen wir das Instrument allen Führungskräften zu Verfügung. Die Resonanz ist ausgesprochen positiv. Neben der Möglichkeit die eigene Sprachkompetenz zu verbessern, bietet Precire darüber hinaus die Chance, eine individuelle Erfahrung mit künstlicher Intelligenz zu machen. Auch das ist ein wertvoller Beitrag zur Transformation unseres Hauses.

Christiane Hesse
Volkswagen Financial Services AG, ehemaliges Mitglied des Vorstands, Personal und Organisation

Führungskräfte, vor allem lang gediente, mit den kommunikativen Wirkungen ihrer Sprache zu konfrontieren, ist ein schwieriges Unterfangen, umso mehr, wenn die Genannten nicht um ein Feedback bitten. Hier weckt künstliche Intelligenz mitunter eher Vertrauen als natürliche, und die menschliche Neugier siegt über den Schutzreflex – der Einladung, sich selbst über die gemessene Wirkung seiner Sprache besser kennenzulernen, konnte letztlich keiner der in unserem Haus für die Teilnahme Angesprochenen widerstehen. Die Individualergebnisse der Sprachanalyse wurden dabei jedem Teilnehmer ganz persönlich zur Verfügung gestellt. Ziel unseres Einsatzes von PRECIRE ist beim Einzelnen die bewusste Auseinandersetzung mit der eigenen Art der sprachlichen Kommunikation anzuregen, und andererseits, das (anonym) aggregierte Wirkungsprofil einer Gruppe von Führungskräften einschließlich der Geschäftsleitung zum Gegenstand einer Betrachtung und Diskussion zu machen. Dabei wurden die berücksichtigten Merkmale gerade aus Führungssicht als zweckmäßig, die Ergebnisse individuell und in der Gruppe überwiegend als stimmig erlebt. Natürlich gab es auch Teilnehmer, die sich gar nicht adäquat betrachtet fanden, und die Diskussion hierzu gehört zu den spannendsten, die man mit Führungskräften führen kann. Der größte Gewinn ist die Metakommunikation – dass es gelungen ist, mit Geschäftsleitung und zweiter Führungsebene gemeinsam unseren Kommunikationsstil bewusst und auch kontrovers zu reflektieren. Eine sich ihrer Wirkung bewusstere Kommunikation strahlt in das gesamte Unternehmen aus und verbessert den Umgang miteinander, das ist unsere Hypothese. Wir werden das Instrument im nächsten Schritt der nächsten Führungsebene zu Verfügung stellen. Gespannt sind wir vor allem auf mögliche Unterschiede in Bezug zu den bereits gewonnenen Daten.

Dr. Carola Nagy
Thüringer Aufbaubank, Bereichsleiterin Personal und Service

Jetzt Kontakt aufnehmen

Wir freuen uns über dein Interesse und melden uns zeitnah

PRECIRE sorgt dafür, dass deine Botschaften richtig ankommen und du die Wirkung entfaltest, die du auch wirklich entfalten möchtest.

Nimm Kontakt mit uns auf, wenn du deine Produktivität erhöhen, Kunden binden, Umsätze steigern, Kosten senken und deine Unternehmenskultur bereichern möchtest.

Diese Unternehmen setzen bereits auf die innovative PRECIRE Technologie

Wir beraten dich gerne individuell & persönlich



Die Telefonnummer darf nur aus Zahlen und folgenden Zeichen bestehen: + ( ) - /
Die E-Mail-Adresse sollte ein '@'-Zeichen und eine gültige Domain mit einem Punkt enthalten.