Worte schaffen Wirklichkeit. Wir lösen durch unsere Worte Wirkungen aus, die die Reaktionen unserer Kommunikationspartner im Denken und Handeln beeinflussen. So kann beispielsweise eine Führungskraft das Commitment ihrer Mitarbeiter stärken, indem sie menschlich zugewandt interagiert und gleichzeitig die Mitarbeiter bewusst führt.
Die Wirkung des Menschen mit seiner Sprache ist der Kern unserer Arbeit: Unsere Sprache, das sind wir. Mit dieser Überzeugung verfolgt PRECIRE einen verhaltensbasierten Ansatz, indem wir psychologische Merkmale über Sprache messen. Unsere KI ermöglicht eine neuartige Perspektive auf das Verhalten, Erleben und Reflektieren von Menschen. Dabei ist es naheliegend, wie wertvoll diese Einblicke im Recruitingsprozess sind, der eigens danach ausgerichtet ist, möglichst viele Bewerber möglichst gut kennen zu lernen, um am Ende die richtige Entscheidung zu treffen.
PRECIRE misst, was Bewerber durch Sprache von Ihrer Persönlichkeit nach außen tragen.
